労務管理システムを導入して誰でも使える社内制度を確立しましょう

起業間もない会社でも業務効率化が図れる人事労務管理システム!

企業間もない会社において、さまざまな社内業務についてノウハウがない状態です。結果、業務効率が悪くなり、人事や労務管理に人手を割けない状態が続いてしまうこともあります。人事や労務管理を怠ったことにより、せっかく採用したスタッフが短期間で退職してしまうこともあり得ます。そこで、人事労務管理システムを導入してみませんか?

最近の人事労務管理システムは、これまで企業内で問題となっていた人事や労務管理に関する問題を取り入れたものとなっています。物理的に時間がかかる反復作業などをシステム側で自動対応します。また、会計システムに連携する人件費データなどもデータ受け渡しが可能になるなど、仕訳伝票をわざわざ起票する必要がありません。システムへの社員情報登録もこれまで紙媒体で行っていたものが、全スタッフがパソコンやスマートフォンなどからセルフ式入力するため、内容を読み取り転記するといった作業からも解放されます。そのほかにも、休暇申請や残業申請などの管理もシステム上で行うことができます。紙や口頭での申請とは異なり、システム上に時間も記録されます。
また、管理者に対して申請承認の連絡も自動配信されるため、『見ていない』や『聞いていない』という問題も解決できます。労務管理部門からスタッフ一人一人の業務効率化に人事労務管理システムを導入しましょう。

イチオシ記事

  • 起業間もない会社でも業務効率化が図れる人事労務管理システム!

    企業間もない会社において、さまざまな社内業務についてノウハウがない状態です。結果、業務効率が悪くなり、人事や労務管理に人手を割けない状態が続いてしまうこともあります。人事や労務管理を怠ったことにより、せっかく採用したスタッフが短期間で…

    MORE
  • 給与明細をペーパーレスにして印刷や配布の手間とリスクを無くそう!

    人事や労務管理を行う部門で取り扱いに意外な注意を必要とするのが、給与明細です。給与情報という個人情報を第三者に見られないように最新の注意を払いながら給与明細を印刷して配布するといったことを行っていませんか?人事労務管理システムを導入す…

    MORE
  • 年末調整の申請書類を効率良く集めて延期を無くそう!

    人事や労務管理を行う部門において、毎年大変な業務といえば年末調整です。全社員から書類を集めて、内容のチェック、不備があった際には差し戻しと修正、さらに紙ベースの書類からシステムへの入力と膨大な作業になります。また、なかなか回収が完了し…

    MORE
  • 人事評価の入力もシステム化で個人情報保護強化と管理効率化を!

    人事評価を行う際、社員の記入と上司の記入を紙ベースの書類で行っていませんか?また、労務管理に関する情報を人事評価に反映していますか?そんな紙ベースでの人事評価運用にはさまざまな問題があり、個人情報保護を徹底できない、情報を効率良く管理…

    MORE